Zeitwertkonto - vom Modell bis zur Umsetzung

Ergebnis und Ausblick

Das Angebot "Zeit-Wertpapier" erhöht die Flexibilisierungspotentiale des Unternehmens, seine Attraktivität am Arbeitsmarkt und trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei.
Arbeitnehmer erhalten mit dem Zeit-Wertpapier ein Instrument, unter Einbeziehung des Kapitalmarktes ihre Lebensarbeitszeit zu gestalten und dabei das - aus dem Blickwinkel der sozialen Absicherung wichtige - Arbeitnehmerverhältnis beizubehalten.

Interessierte Unternehmen können ohne großen Arbeits- und administrativen Aufwand das Zeit-Wertpapier nutzen.


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