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Zeitwertkonto - vom Modell bis zur Umsetzung Ergebnis und Ausblick Das Angebot "Zeit-Wertpapier" erhöht die Flexibilisierungspotentiale des Unternehmens, seine Attraktivität am Arbeitsmarkt und trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei. Arbeitnehmer erhalten mit dem Zeit-Wertpapier ein Instrument, unter Einbeziehung des Kapitalmarktes ihre Lebensarbeitszeit zu gestalten und dabei das - aus dem Blickwinkel der sozialen Absicherung wichtige - Arbeitnehmerverhältnis beizubehalten. Interessierte Unternehmen können ohne großen Arbeits- und administrativen Aufwand das Zeit-Wertpapier nutzen. <<< Zurück |