Betriebliche Altersversorgung verbindet in idealer Weise die personalpolitischen und finanzwirtschaftlichen Interessen des Unternehmens mit der sozialen Absicherung Ihrer Mitarbeiter.
Bei der Personalsuche und der Bindung bewährter Mitarbeiter sind betriebliche Altersversorgungsleistungen ein immer wichtigerer Bestandteil eines modernen und attraktiven Vergütungssystems. Zugleich nutzt Ihr Unternehmen mit der betrieblichen Altersversorgung als zusätzliches Finanzierungsinstrument steuerliche Vorteile.

Direktzusage / Gesellschafter Geschäftsführerversorgung
Sie möchten Ihren Mitarbeitern und Führungskräften ein flexibles und modernes Vergütungssystem bieten?
Mit attraktiven Steuervorteilen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite ? Wir haben für Sie den richtigen Lösungsansatz. Direktzusage / Gesellschafter Geschäftsführerversorgung.
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Unterstützungskasse
Sie suchen eine verwaltungsarme, kostengünstige, betriebliche Altersversorgung mit bilanzneutraler Gestaltung? Informieren Sie sich über die Möglichkeiten, die eine Unterstützungskasse bietet.
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Direktversicherung
Der einfachste und sicherste Weg, eine betriebliche Altesversorgung einzurichten. Vorteilhaft für Arbeitgeber und mit attraktiven Steuervorteilen für Arbeitnehmer. Einfach und sicher: die Direktversicherung.
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Pensionskasse
Die Pensionskasse ist als privates Versicherungsunternehmen eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung, die der Versicherungsaufsicht unterliegt.
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Pensionsfonds
Der Pensionsfonds ist ein durch die Rentenreform 2001 neu geschaffener Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung.
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Verbandsgeschäft
Ihrem Unternehmen stehen überaus vielfältige unternehmensspezifische Gestaltungsmöglichkeiten offen. Wir bieten vorteilhafte Konditionen und zielgruppenorientierte Lösungen bei der Einrichtung von Versorgungswerken der Verbände.
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